另类老妇性BBWBBW,嫩BBB槡BBBB槡BBBB,白嫩外女BBWBBWBBW,四川少妇搡BBW搡BBBB,女女女女女女BBBBBB毛,四川少妇BBW搡BBBB槡BBBB,少妇荡乳情欲办公室456视频,东北少妇不戴套对白第一次,艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利,老妇高潮潮喷到猛进猛出,无套内谢的新婚少妇国语播放,少妇厨房愉情理伦BD在线观看,玩弄人妻少妇500系列视频 ,一区二区三区乱码无字幕中文字幕一区二区三区的国产黄片第一区二区三区国产高清精品一区二区三区国产免费AV片在线观看麻豆_久久久久久精品无码影院水牛影视亚洲日韩国产精品久久无码综合_AV天堂午夜精品一区 ,91无码人妻精品一区二区蜜桃_精品国产乱码久久久久久蜜桃软件_激情蜜桃网_蜜桃视频APP免费在线观看

 員工發(fā)展機(jī)制

職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求結(jié)合員工自身發(fā)展愿望及個(gè)人特質(zhì)，規(guī)劃了專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路線，為營銷、技術(shù)、職能等各類員工提供了多種職涯發(fā)展路線，指導(dǎo)其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際工作能力和情況，制定相應(yīng)的技能提升計(jì)劃，并采取培訓(xùn)、項(xiàng)目鍛煉、上級(jí)輔導(dǎo)等多種方法來實(shí)現(xiàn)技能的提升，實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)制度

公司為新入職員工指定一名導(dǎo)師，并建立積極的工作輔導(dǎo)關(guān)系。導(dǎo)師將就企業(yè)文化、組織目標(biāo)與經(jīng)營策略為新員工提供信息，輔導(dǎo)員工專業(yè)技能成長(zhǎng)，指導(dǎo)和幫助新員工正確發(fā)揮作用、規(guī)劃企業(yè)內(nèi)職業(yè)發(fā)展道路。

內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制

相對(duì)于外部流動(dòng)，公司鼓勵(lì)并保障員工在公司內(nèi)部選擇更適合自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

骨干員工發(fā)展計(jì)劃

骨干員工管理是公司未來領(lǐng)導(dǎo)力繼任計(jì)劃的基礎(chǔ)。每個(gè)部門確定最具潛力且績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的前30%的員工作為“骨干員工”，通過制訂個(gè)性化的發(fā)展方案（如：崗位/項(xiàng)目鍛煉、 高層關(guān)注、導(dǎo)師輔導(dǎo)、培訓(xùn)交流等），提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和交流共享平臺(tái)并給予更多關(guān)注，尊重并引導(dǎo)骨干員工的職涯發(fā)展，從而形成公司及部門的核心人才優(yōu)勢(shì)。